la maladie de Charcot ou SLA
description de la maladie La sclérose latérale amyotrophique (SLA), aussi connue sous le nom de maladie de Charcot, est une maladie neurodégénérative grave qui se traduit par une paralysie progressive des … Lire la suite
La maladie de Lyme
Nous avons décidé d’attirer votre attention aujourd’hui sur la maladie de Lyme, ou borréliose de Lyme. Souvent sous diagnostiquée, elle présenterait 10% de cas chroniques sur les 50 à 60 … Lire la suite
Comment fixer la rémunération d’un intervenant en CESU ? en micro entreprise ?
1/ EN CESU La convention collective prévoit le classement des métiers du domicile en emplois-repères. Ceux-ci appartiennent eux-mêmes à des domaines de classification, qui sont : 1- domaine enfant (concerne les … Lire la suite
Le livret d’accueil
C’est un outil qu’on laisse impérativement au domicile de l’employeur. Il permet à l’intervenant mais aussi à son remplaçant de s’y retrouver en cas d’imprévu. Il permet de noter les … Lire la suite
Emploi de particuliers pour son logement saisonnier AirBnB, vive le TESE, vive les auto-entrepreneurs !
Gérer l’entretien de sa location saisonnière, grâce à des intervenants de gré à gré, sans passer par une conciergerie, est-ce vraiment possible et rentable ? Location saisonnière ou classique ? Vous avez … Lire la suite
Les 10 commandements de l’employeur en CESU
Parce qu’un-e auxiliaire de vie ne peut pas tout le temps vous rappeler les grandes règles de l’emploi en CESU, parce qu’il-elle estime que vous avez fait le tour de … Lire la suite
Emploi d’un-e auxilaire de vie pour votre proche : en direct ? ou par une association ?
Cet article peut vous aider à voir plus clair et à prendre les bonnes décisions. Votre parent, ou votre proche a besoin d’une aide à domicile, pour l’aider ponctuellement dans … Lire la suite
Etre ou ne pas être payé le 14 juillet, telle est la question
Vais-je être payé si je travaille le 14 juillet et combien ? Si je travaille, c’est que l’employeur valide ma venue. Rien d’étonnant puisqu’à priori, cela a été fixé au préalable … Lire la suite
Licencier un intervenant en CESU
Nous sommes parfois amenés à nous poser la question de licencier notre intervenant. Pour des raisons diverses et variées (déménagement, départ en maison de retraite, instauration d’une HAD, désaccord avec … Lire la suite