Etre ou ne pas être payé le 14 juillet, telle est la question
Vais-je être payé si je travaille le 14 juillet et combien ? Si je travaille, c’est que l’employeur valide ma venue. Rien d’étonnant puisqu’à priori, cela a été fixé au préalable ... Lire la suite
Licencier un intervenant en CESU
Nous sommes parfois amenés à nous poser la question de licencier notre intervenant. Pour des raisons diverses et variées (déménagement, départ en maison de retraite, instauration d’une HAD, désaccord avec ... Lire la suite
Révolution sur TikTok et Instagram @bgin.clean
Avec sa bénédiction, nous nous sommes permis d’attirer votre attention sur un phénomène Instagram et TikTok (ça cartonne !!!). Avec plus de 150 000 abonnés sur ses comptes bgin.clean dédiés au ... Lire la suite
Les visites médicales et le CESU, comment ça se passe ?
Que vous soyez embauché-e dans une entreprise prestataire ou mandataire, l’idée de l’accès à la prévention / médecine du travail se dessine logiquement à votre esprit. Or, les modalités de prise en charge sont différentes, selon que vous êtes embauchés par un particulier employeur (c’est le cas de l’emploi en mandataire, ou en direct par le biais de CESU ou en tant qu’auto-entrepreneur) ou par une société prestataire (société ou association).
La dropbox : un outil magique pour votre pratique professionnelle
Vous ne savez pas quoi faire de vos listes de courses ? Des informations qu'on vous envoie par sms ? Vous vous mélangez les pinceaux dans les documents de vos différents bénéficiaires ?
Cet article est fait pour vous, il risque de vous changer la vie...
Le CE des auxiliaires de vie, vous aussi profitez-en !
Tickets de cinéma à prix réduit, spectacles et évènements dans votre secteur, accès à des salles de sport et bien-être (entrées à prix réduits), offres sur les parcs de loisirs et musées, accessibles grâce à une simple connexion sur le site https://www.asc-loisirs-emploidomicile.fr/accueil, un moteur de recherche vous permet de cibler votre secteur et le type d’offre recherchée.
Les vacances arrivent ! Avez-vous bien posé vos congés ?
Tout d’abord, la règle de base ! Tout salarié en CESU cumule 2,5 j de congés par mois, sur la période de référence du 1er juin au 31 mai de chaque année. Les congés acquis sur une période de référence ne pourront être pris qu’à compter de la période de référence suivante, d’où parfois, l’intérêt de prévoir une période de congés sans solde pour la première année d’intervention chez des particuliers.
Que faire en cas de décès de mon employeur, si son conjoint survivant souhaite que je poursuive les prestations ?
La règle qui s’applique est la suivante : Le décès du particulier employeur met fin automatiquement au contrat de travail du salarié. Cette rupture intervient à la date du décès ... Lire la suite
Les Bons Chauffeurs
Nous avons le plaisir de vous présenter le service "les Bons Chauffeurs". Ils sont là pour transporter nos aînés, et/ou les personnes à mobilité réduite, dans les meilleures conditions possibles. Ils ne remplacent pas des VSL ou des ambulances, ils permettent néanmoins de véhiculer ces personnes dans le souci de leur confort pour des trajets de natures variées